Voorzitter Zaandijk aan het woord
Tijdens de zomerstop komen de voorzitters van de Zaanse clubs aan het woord. Zij kijken terug naar het afgelopen seizoen, maar geven ook een inkijkje in de club en in de plannen voor de toekomst.
Wie is de voorzitter van Zaandijk?
Mijn naam is Robert Bos, 35 jaar en ik werk als basisschool leerkracht op IKC De Werf in Zaandijk. Ik ben nu inmiddels 4 jaar voorzitter van Zaandijk.
In een periode dat Bart Glandorff aftrad als voorzitter was er enige tijd geen opvolger. Ik was net klaar met mijn deeltijd opleiding en geïnteresseerd naar de voorzitter functie. Echter had ik nog geen idee hoe het functieprofiel eruit zag en wat er exact van je verwacht wordt. Na een aantal goede gesprekken met diverse bestuursleden en oud voorzitter Bart, heb ik het stokje overgenomen.
Het combineren van mijn rol als leerkracht en voorzitterschap is behapbaar. Het was in het begin wennen en goed plannen. Want naast mijn werk was ik ook nog onderdeel van het eerste elftal en op mijn werk lid van de MR (Medezeggenschapsraad), iets waar ook beroep wordt gedaan op uren buiten werk om. Hoe meer ik mijn weg vond in de vereniging hoe alle lijntjes lopen, hoe overzichtelijker het ook werd qua tijdsplanning.
Geef een typerende beschrijving van de club?
Bij Zaandijk hangt een familiaire sfeer. De betrokkenheid bij de vereniging is hoog, al blijft het nog steeds een uitdaging om vrijwilligers te vinden. Er lopen veel echte clubmensen rond die al van kleins af aan betrokken zijn bij de vereniging. Onze drie kernwaarden zie je ook terug in onze vereniging: voetbalplezier, voetbalambitie en clubbinding.
Welk momenten maakt (het werk bij) de club voor jou zo bijzonder?
Een hoogtepunt is moeilijk te vinden eerlijk gezegd. Ik vond het mooi om te zien hoe ongelooflijk veel betrokkenheid was tijdens het organiseren van de Zaanstad Cup en hoe het hele seizoen door alle spelers, trainers, ouders en leiders het beste halen uit het seizoen. Daarnaast ben ik heel trots op de manier waarop we binnen het bestuur met elkaar communiceren en in mijn ogen ook transparant zijn naar onze leden. Tot slot ben ik trots op de manier waarop wij nu onze Algemene Leden Vergadering invullen. Sinds ik voorzitter ben zijn alle ALV’s interactief. Leden en bestuur gaan met elkaar in gesprek in plaats van alleen zenden. Er wordt dus met elkaar gesproken, meningen gedeeld en geluisterd naar elkaar.
Hoe is het afgelopen seizoen verlopen?
Ik kijk terug op een goed seizoen. Beleidsmatig maken we mooie stappen. Veel documenten worden herschreven en staan vast voor de komende vijf jaar. De grootste uitdaging is om dit verenigingbreed ook uit te voeren zodat er geen eilandjes ontstaan. Daarnaast is het grootste gedeelte van de posities binnen de vereniging ingevuld waardoor je continuïteit waarborgt.
Hoe zorgen jullie ervoor dat de club aantrekkelijk blijft voor de leden en vrijwilligers?
Het behouden van het familiaire gevoel. Elk lid moet het gevoel hebben of krijgen dat hij/zij onderdeel is van Zaandijk en dat naar diegene wordt omgekeken. Dit geldt voor spelers, ouders, trainers/leiders en vrijwilligers. Door onder andere vanuit het bestuur helder en transparant te communiceren willen we de betrokkenheid en saamhorigheid van onze leden vergroten of behouden.
Wat zijn de belangrijkste doelstellingen/speerpunten van de club en/of van jou voor komend seizoen?
Door onder andere het (her)schrijven van diverse beleidsplannen, kritisch kijken naar ons meerjarenonderhoudsplan en nauw contact houden met de gemeente willen we verder bouwen aan een financieel gezonde en toekomstbestendige vereniging.
Daarnaast is ons streven om een grasveld te laten vervangen voor een kunstgrasveld, maar daarvoor is een goed plan en intensief contact met de gemeente nodig.
- Overzicht aantal ingeschreven teams
- Beker indelingen Vrouwen 3e-6e klasse
- Voorzitter Zaandijk aan het woord
Foto: Zaandijk